建立專業(yè)智庫 加強(qiáng)干部培訓(xùn) 獵頭高薪招聘

　　浙江創(chuàng)新制度 強(qiáng)化自貿(mào)區(qū)人才支撐

　　海南日報訊 (記者計思佳)4月19日，在浙江省舟山市召開的座談交流會上，舟山市市長、浙江自貿(mào)試驗區(qū)管委會常務(wù)副主任何中偉向前來考察的海南省考察團(tuán)第七團(tuán)成員介紹了中國(浙江)自由貿(mào)易試驗區(qū)的人才政策：“重點是通過搭建平臺聚集人才?！?/p>

　　據(jù)介紹，舟山既注重引才引智，建立專業(yè)智庫，也注重通過培訓(xùn)對現(xiàn)有人才進(jìn)行盤活挖潛。為強(qiáng)化智力支撐，浙江省政府組建了浙江自貿(mào)試驗區(qū)國際咨詢委員會，聘請了13位油品、金融等行業(yè)領(lǐng)域境內(nèi)外著名專家、學(xué)者擔(dān)任咨詢委員，為浙江自貿(mào)試驗區(qū)重大發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策提供咨詢服務(wù)。浙江自貿(mào)試驗區(qū)管委會依托浙江大學(xué)、浙江海洋大學(xué)，共同組建了浙江自貿(mào)試驗區(qū)研究院，專職負(fù)責(zé)開展自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)重點課題研究。

　　浙江自貿(mào)區(qū)成立后，舟山積極引進(jìn)緊缺高端人才，根據(jù)各職能部門需求，專門委托獵頭公司進(jìn)行招聘。探索實行公務(wù)員聘任制，高薪聘請了總經(jīng)濟(jì)師、總規(guī)劃師等專業(yè)人才。同時，當(dāng)?shù)匾沧⒅鼗A(chǔ)人才的儲備，組織部、人事部門為各部門招來應(yīng)屆大學(xué)生，一年后進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)聘任，不合格的予以解聘。

　　“自貿(mào)區(qū)還可以根據(jù)自身需要，向省里‘點人’，這是很關(guān)鍵的一招?！?舟山市政協(xié)副主席、浙江自貿(mào)試驗區(qū)管委會副主任夏文忠說，浙江省委組織部安排了29名省新“百人計劃”掛職干部人才到自貿(mào)試驗區(qū)掛職鍛煉，充實自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)力量。