省工會(huì)七大代表、省總工會(huì)法律保障部部長(zhǎng)張瑞琪

　　近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)方式的不斷調(diào)整，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大變化，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈快速增長(zhǎng)趨勢(shì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增多，不僅影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定，也影響了經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。多年來(lái)盡管工會(huì)、司法、勞動(dòng)保障部門(mén)等部門(mén)為調(diào)處勞動(dòng)糾紛做出積極努力，但多是各自為戰(zhàn)、沒(méi)有形成強(qiáng)大合力，對(duì)社會(huì)資源造成浪費(fèi)，在職工維權(quán)過(guò)程中存在相互推諉現(xiàn)象。

　　張瑞琪介紹，為了解決這一難題，快速幫助職工解決勞動(dòng)糾紛，省總工會(huì)多年來(lái)一直積極探索建立職工維權(quán)平臺(tái)，建立了與外地工會(huì)聯(lián)動(dòng)，與省司法廳、律師協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)，與法學(xué)專家、大專院校聯(lián)動(dòng)，與省勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)動(dòng)，與省信訪、維穩(wěn)、人社、住建、公安、工商等部門(mén)聯(lián)動(dòng)的職工(農(nóng)民工)維權(quán)“六聯(lián)動(dòng)”平臺(tái)，切實(shí)幫助職工維權(quán)。

　　在全省18個(gè)市縣總工會(huì)設(shè)立“12351”維權(quán)熱線，在省職工服務(wù)中心設(shè)立了“主席接待日”、“部長(zhǎng)接待日”、“維權(quán)律師專席”等維權(quán)窗口項(xiàng)目，2017年共接待職工來(lái)電來(lái)信來(lái)訪650件次，涉及職工4359人次，提供勞動(dòng)糾紛法律援助71宗，辦理法律代書(shū)、代理仲裁(訴訟)類法律援助28宗，受助職工1376人次。

　　省總工會(huì)還積極參與源頭立法工作，抓住立法、修法等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，表達(dá)職工的意愿和訴求。在企業(yè)層面，以推行“集體協(xié)商”和“集體合同制度”為重點(diǎn)，通過(guò)民主管理、職代會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)等形式，保障職工的民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，保障職工在企業(yè)的獲得有尊嚴(yán)的勞動(dòng)和獲得相應(yīng)報(bào)酬。